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校长邵一江教授在四届三次教代会暨工代会上的工作报告

2020-07-03 14:50 浏览次数:

学校工作报告

——2020年5月30日在娱乐天地平台第四届三次

教职工代表暨工会会员代表全体会议上

校长 邵一江

 

各位代表,同志们:

现在,我代表学校向大会报告工作,请予审议,并请各位特邀代表和列席人员提出意见。

一、2019年工作回顾

2019年,在合肥市委市政府的正确领导下,学校党政班子带领全体师生员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及全国教育大会会议精神,紧紧围绕国务院“职教20条”和教育厅两个“建设标准”,全面落实立德树人根本任务,致力推进地方技能型高水平大学建设,学校各项工作稳中求进、稳中提质、稳中增效,圆满完成全年工作目标任务。

——社会知名度大幅提升。2019年,省市领导多次来我校调研。副省长王翠凤、省委教育工委书记钱桂仑、省教育厅厅长李和平、合肥市市长凌云等领导对我校的建设发展给予了高度认可和赞赏,并寄予殷切期望。学校主办、承办多场高规格职业教育活动,职教引领作用充分发挥。中国职业技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕、华东师范大学石伟平教授等多名国内著名职教专家来校作专题报告。先后承办了教育厅全省高职教育工作会议、合肥市职教集团工作会议、安徽省职成教学会庆祝中华人民共和国成立70周年文艺演出、合肥市榜样进校园等活动。承办了安徽省职业院校技能大赛“物联网技术应用”“模具数字化设计与制造”等7个赛项,大赛承办工作取得圆满成功。一年来,我们积极投身于安徽省职业教育改革发展浪潮,服务地方经济社会发展,学校的社会影响力、知名度和满意度稳步提升。

——省内标杆作用初步彰显。2019年,完成对学校“十三五”发展规划的中期评估和修订工作,学校发展目标由“省内一流、国内知名”调整为“省内标杆、国内一流”。学校被教育部认定为“全国优质专科高等职业院校”,成为全国“职业院校数字校园建设实验校”,入选教育部“智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目”,荣获安徽省“高职发展标杆校”“技能大赛标杆校”“体育艺术俱乐部制教育教学改革标杆校”“安徽省首届文明校园”等称号,成为“全省党建工作示范高校”培育单位。在省教育厅“地方技能型高水平大学”建设中期检查中获得A档优秀等次。一年来,我们坚持内涵建设、高质量发展,致力推进地方技能型高水平大学建设,学校综合办学实力稳步增强,省内高职教育标杆作用初步显现。

——现代大学治理水平显著提高。2019年,学校完成行政职能部门搬迁工作,设立鼓山校区管委会,“一校两区一园”全面实施。智慧校园建设稳步推进,OA办公系统、视频会议系统逐步完善,工作流程逐步信息化、系统化、规范化,机关效能进一步提升。胜利召开第二次党代会、四届二次教代会工代会,成立了人才聘任、教学指导等五个专门委员会,“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”治理体系更加规范、高效。

——人才强校战略持续推进。2019年,招录了79名新教师,为学校事业发展注入了新的活力。晋级教授12名、副教授16名,师资队伍结构更加优化。出国(境)研修培训5人次,近1000人次参加各级各类培训,师资队伍素养不断提升。2019年职业院校教学能力大赛中,获国赛二等奖1项,省赛一等奖1项、二等奖5项、三等奖2项。4人入选省市人才项目立项省高校教科研项目69项,校级项目275项。完成省级、校级教科研386个项目的检查验收工作。

——服务地方发展更富成效毕业生在合肥区域就业1924人,本地就业率达到63.3%,为合肥区域经济社会发展注入了生力军。稳步推进校地合作,实现与合肥区域校地合作全覆盖,成功申报了5个合肥市创新型教学团队和1个产学研联盟。大力加强校企合作,与合肥城市轨道交通有限公司、安徽饭店等6家企业顺利签订校企合作协议。全面开展职业技能鉴定、双创培训、科技扶贫培训工作,全年累计培训鉴定6275人次。承接全国会计资格证考试、司法考试、二级造价工程师等社会类考试,累计组织考试256场,服务考生近3万(29210)人次,学校资源优势充分彰显。

一年来,我们主要做了以下工作:

(一)坚持依法治校,现代大学制度体系逐步完善

先后修订了“娱乐天地平台全面推进依法治校实施意见(试行)、中共娱乐天地平台委员会会议议事规则、娱乐天地平台校长办公会议议事规则、娱乐天地平台落实‘三重一大’决策制度实施办法”等系列规章制度,为依法治校、民主管理、科学决策提供了制度保障。探索完善“一校两区一园”管理体制机制,深化校院二级管理修订完善了《学校内部审计工作全覆盖实施办法》和《学校内部审计整改工作制度》。认真开展2018年内部审计整改工作,完成2019年审计任务,充分发挥了“以审促改、以审促建”作用。对近三年来学校出台的制度办法进行了梳理,编印了《娱乐天地平台制度汇编》,分为党建、行政、教学三卷,共收录302项制度。一年来,我们坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制,现代大学制度体系不断完善,依法治校进程稳步推进。

(二)坚持立德树人,人才培养质量稳步提升

持续推进省级“三全育人”试点院系建设,构建“大思政”工作格局。建立专业设置动态调整机制,申报了城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通供配电技术、老年保健与管理、医学美容技术、审计6个新专业。开展课堂纪律和晚自习专项整治工作,一周一通报、一月一总结,坚持末位约谈制度,教风学风建设成效明显,强化学生行为习惯养成教育,加强师德师风建设,教育教学质量和教学管理水平全面提升。职业技能和创新创业大赛屡创佳绩。2019年我校荣获省级以上奖项100余项,其中国赛一等奖2项,二等奖3项,三等奖1项,省赛一等奖11项,在安徽省赛项中成绩排名第七位,同时获得2019年安徽省职业院校技能大赛“优秀组织奖”。荣获2019年安徽省教学成果奖特等奖1项、一等奖3项、二等奖3项、三等奖4项。毕业生就业率达到98%,毕业生对口就业率和满意度不断提高,就业质量稳步提升。金寨路双创园区获得“省级众创空间”、“市级科技企业孵化器”、“安徽省小微企业创业示范基地”等称号。一年来,我们不断创新人才培养模式,实施大学生素质学分考核,深化创新创业教育,人才培养质量大幅提升。

(三)坚持内涵提升,教育教学改革全面深化

制定学校2019质量年建设方案,稳步推进内涵建设。紧紧围绕国务院“职教20条”和省教育厅两个“建设标准”,持续深化教育教学改革。出台了《娱乐天地平台关于开展“基层教学组织”和“基本教学活动”标准化建设和示范争创工作方案》,全面启动“双基”标准化建设示范争创工作。深化“三教”改革和学分制改革,完成专业人才培养方案修订,开展“1+X”证书制度试点工作。目前,学校获得16个“1+X”证书试点,居全国职业院校首位。

(四)坚持绩效管理,预算资金效益显著提高

严格遵循《预算法》,科学编制预算,有效执行预算,强化学校预算的刚性约束。进一步巩固深化审计整改成果,推动财务工作从“立规矩”向“见成效”转变。贯彻落实全面预算绩效管理,将绩效管理纳入到预算的各环节和全过程,消除“重预算轻执行、重分配轻管理、重支出轻绩效”等现象,牢固树立“花钱必问效,无效必问责”意识,推进预算和绩效管理一体化,优化学校资源配置,进一步提高财政资金在学校建设与发展中的使用效益。

(五)坚持服务大局,招生工作成效充分彰显

一是招生人数显著增加。2019年我校学历教育共招生13365人,其中,全日制招生9495人,非全日制3870人,较好地完成了高职扩招任务,取得了良好的社会成效。二是招生类型多样,涵盖“社会扩招、分类招生、普招、三二转段”等全日制招生,以及“函授教育、奥鹏网络教育、电大开放教育、自学助考”等非全日制学历教育招生。三是招生层次多样,贯通“中职-高职-本科”学历教育,学历教育体系逐步健全,为构建终身学习型社会夯实基础。

(六)坚持开放办学,国际合作交流更加深入

加强中外合作办学制度建设,出台了《娱乐天地平台中外合作办学项目(含校际交流项目)管理办法(试行)》,项目管理更加科学、规范。全年共引进外教5人次,引进外教课程12门。首届中美合作项目学生顺利毕业, 4名毕业生赴美国杰克逊维尔大学攻读本科学位。分别与韩国国立金乌工科大学、澳大利亚科廷大学签订合作合作备忘录。办理1名专职韩国籍教师来华工作、居住许可证等工作。接待国(境)外来访团11次,办理出国境手续13人次,办理孔子学院公派教师项目1人次。顺利通过教育厅招收国际学生资格备案审批,取得招收国际学生资格。首次成功开展为期2周的德国留学生交流活动。一年来,我们不断完善国际合作交流体制机制,加强与“一带一路”沿线国家高校合作交流,国际化办学视野更广、渠道更宽、水平更高。

(七)坚持宗旨意识,后勤保障能力持续增强

加强对学校外包服务企业的监督管理。不断完善监管、考核机制,设立日巡查和不定期巡查考核制度,建立健全高效反应机制,提高师生的满意度。做好校区之间一卡通、通勤车和临时用车的管理服务,完成“榜样进校园”等60余场大型活动的后勤保障工作。做好招标采购管理和服务工作,完成2019年政府采购26个项目的开标采购工作,总预算金额3821.93万余元,中标总金额为3504.84万元,共节约317.09万元。 一年来,我们牢牢树立“服务意识”,以师生满意为宗旨,以促进发展为准则,致力提升服务保障能力和水平,为广大师生创造温馨、舒适的工作、学习、生活环境。

(八)坚持文化强校,校园育人氛围日益浓厚

稳步推进职业教育博览馆、思政体验馆、综合档案馆建设。广泛开展“合职好人”“感动校园人物”“我心目中的好老师”等评选活动,打造“五月的鲜花”大合唱、“雷锋月”志愿服务、校园读书节等一批校园文化品牌。出版《有巢氏文化研究丛书》三卷,拍摄了26集原创系列动画片《巢湖漫游记》,31集动画片“有巢氏传奇”获国家广电总局审核通过并已立项。开展巢湖民歌进校园、戏曲进校园、传统文化进校园等特色活动。完成鼓山校区图书馆维修改造,汇心湖校区图书馆10月份交付使用,顺利举办第五届“书香校园”读书节,全年共接待读者6万余人次,电子资源访问下载量达到50余万次。积极融入合肥现代职教集团,深入开展校企合作,将校企文化融入到人才培养全过程,形成了人文底蕴和职教特色兼备的校园文化。一年来,我们坚持社会主义先进文化的发展方向,不断优化校园环境,着力打造文化品牌,讲好“工匠”故事,文化育人作用得以充分发挥。

(九)坚持安全发展,平安校园建设有序开展

学校党委始终坚持“红线思维”“底线思维”,将平安校园建设纳入学校年度工作计划。年初,与各学院、各部门签订安全稳定责任书,层层压实安全稳定责任,形成校园安全网格化管理格局。加强安全与法制宣传教育,在公安、消防、电信、银行等部门支持下,开展“安全知识进校园”“寻找身边的安全隐患” “禁毒宣传月”等主题宣传教育活动,组织“消防安全、预防人身伤害、预防青少年违法犯罪”等讲座8次,“大学生防范电信诈骗”专题培训6次。常态化开展火灾隐患排查整治、禁止外卖进校园等专项行动,强化学校门卫、饮食、消防、学生公寓、实验室等重点区域安全管理,加强大型集体活动的组织管理。加强校园人防、物防、技防建设,投入1900余万元完成校园安全系统维修、升级,学校安全防范能力大幅提升。一年来,我们坚持安全发展理念,“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全稳定工作机制逐步完善,校园环境更加和谐稳定。

(十)坚持政治引领,全面从严治党纵深推进

2019年,在学校党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和全国教育大会精神,坚持以党的政治建设为统领,认真落实意识形态工作责任制,坚定不移全面从严治党,深入推进“两学一做”常态化制度化和基层党组织标准化建设,贯彻落实中央八项规定和省市有关精神以及总书记整治“四风”新批示,加强党风廉政和作风建设。切实加强党对思想政治工作的领导,构建“大思政”工作格局,把思想政治工作融入教育教学全过程。持续加强班子自身建设,密切联系群众,开展大调研活动。在召开的第二次党代会上,选举产生了第二届党委委员会和新一届纪律检查委员会。不断完善党员活动日制度和党建工作月调度会制度。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”警示教育、“三查三问”和“严强转”专项行动。强化干部队伍建设,完成43名干部岗位职务变动和轮岗交流工作。在复旦大学举办中青年干部能力提升班,培训近50人次。学校连续四年在市管领导班子及市管干部综合考核中获得“好”等次,成为首批全省党建工作示范高校培育项目创建单位。一年来,党的建设进一步增强,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥,为学校事业发展提供了强有力的精神动力和思想保障。

各位代表、同志们!

过去的一年,我们在奋力攻坚中砥砺前行,我们在上下同心中跨越发展。所取得的成绩令人振奋、催人奋进。但是,我们也要清醒地认识到学校事业发展中还存在一些问题和不足,去年学校未能入选国家“双高”计划,虽然有很多客观原因,但实事求是地看,我们与全国高水平职业院校之间存在差距也非常明显。主要是:学校治理水平还需要进一步提升;干部和教师的发展理念还有待提高;专业及专业群建设还有很大的进步空间;校企合作还需要进一步扩展,校地合作项目还需要进一步落地;教学资源建设及应用还有待进一步加强;国际合作还需要进一步拓展;校园文化体系建设有待进一步梳理整合,还需要更多融入时代因子和企业文化因子,从而形成完备的合职文化体系,形成浓厚的地域文化特色和校园文化底蕴。对此,我们要敢于面对,采取切实有效措施,认真加以解决。

 

二、2020年重点任务

    同志们,2020年已经过去五个月了,过去五个月,中华民族经历了一场生命洗礼和政治检阅。面对突如其来的新冠肺炎疫情,党中央、国务院团结带领全国各族人民展开了一场疫情防控阻击战,并赢得了重大战略胜利。学校党政高度重视,带领全校师生齐心协力、众志成城,构筑起牢固的生命防线、安全防线,形成了“离校不离岗、停课不停教”的工作局面。截止目前,我校师生员工新冠肺炎确诊病例为0,疑似病例为0,2020届毕业生和2018级学生已经顺利返校,6月中旬,最后一批学生返校,我校复工复学全部完成,疫情防控也将取得重大阶段性成效。在疫情防控期间,我校师生涌现出一大批先进典型,讲述了一个个动人的合职故事,传播了一种无私奉献、团结进取、担当勇为的合职精神。在此,我代表学校党政向你们表示诚挚的问候和衷心的感谢!

2020年注定是不平凡的一年。“两个一百年”奋斗目标在这里交汇,“两个大局”在这里交织,“两个五年”规划在这里交接,“两场硬仗”在这里交加,也是学校建设地方技能型高水平大学的收官之年。学校工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中和四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,紧紧围绕国务院“职教20条”和学校“十三五”规划各项任务,以地方技能型高水平大学建设为抓手,全面深化教育教学改革,努力提高发展质量,推动学校各项事业取得新突破,实现新跨越。

 (一)强化内涵建设,着力构建学校事业发展新局面

认真做好学校事业发展规划。全面梳理“十三五”时期学校事业发展成绩,总结经验、固化成果,委托第三方对《学校“十三五”事业发展规划》进行终期评估。成立“十四五”事业发展规划编制工作组,立足贯彻落实《安徽教育现代化2035》及其五年实施方案,做好“十四五规划”前期调研工作。

力争高质量通过高水平大学验收。以教育部“双高计划”九项标志性成果要求为抓手,进一步巩固和拓展全国优质校建设成果,进一步提升“八大专业群”、“七大工程”、“十大平台”,确保高质量通过教育厅地方技能型高水平大学终审验收。

积极启动本科层次职业教育试点。严格贯彻落实国家职教20条和安徽省职教18条,启动本科层次职业教育试点工作,成立本科层次职业教育试点工作领导组,力争在相关专业本科层次职业教育试点上取得突破,构建充分彰显职业教育特色的应用型人才培养链。

持续深化“放管服”改革。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,全面推行二级单位目标管理责任制,制定《目标管理考核办法》《二级单位目标考核实施办法》,引入竞争和激励机制,充分调动各二级单位的积极性和创造性,促进学校管理工作的科学化、规范化和精细化,全面提升学校办学水平和管理能力。

推进人事分配制度改革。积极稳妥地开展以编制、用人制度、职称评审和分配制度改革为主要内容的人事分配制度改革。开展“三定”工作,加强绩效考核,建立科学合理的分配体系。依托智慧校园建设,推进人事管理信息化平台上线应用,提高管理效率。优化分配结构,稳步提升收入水平,探索建立学校事业发展与教职工收入稳步增长的协调机制。

加强师资队伍建设。探索实施高层次人才柔性引进办法,加强专业带头人和骨干教师培养。做好教师招聘、职称评审、暑期实践培训、“双师型”教师认定等工作,建设教师能力发展中心,严格落实“青年教师培养工程”和导师制,努力打造有影响的省级以上教学团队和教学名师。加大兼职、外聘教师的聘用和管理。推行师德考核负面清单制度,做好教师师德考核工作。召开首届人才工作大会,启动“百名博士、百名教师培养工程”,持续推进“人才强校战略”。

(二)深化教育教学改革,全面提升人才培养质量

增强思想政治教育的针对性实效性。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,持续推进“三全育人”综合改革试点工作,健全完善“十大育人体系”。加强学校思想政治理论课建设,加强社会主义核心价值观和中国梦教育,提升思政课育人实效。推进智慧思政,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合。推动学校思政教师队伍建设。

致力做好“双基”建设与创建工作。严格落实教育厅关于加强基层教学组织建设和基本教学活动的决策部署,对标建设标准,做好建设工作。2020年我校“双基”标准化率达到70%,同时积极申报“双基”建设示范高校、示范基层教学组织和教学示范课,并积极参与国家级示范创建活动。

全面深化“三教”改革。加强师德师风建设,优化师资结构,提升教育教学和科研能力,打造具有一定影响力的师资队伍。推进教材改革,积极推动校企合作开发精品教材,力争在国家级资源库建设上取得突破。深化教法改革,创新技术技能人才培养培训模式,针对不同生源分类施教、因材施教,普及推广项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学,广泛应用线上线下混合教学,促进自主泛在个性化学习。

全面推进教学诊断与改进。建立常态化周期性的教学工作诊断与改进制度,构建网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系。打造学校、专业、课程、教师和学生五个层面的目标链与标准链,并通过建立8字螺旋,多层面多维度运行诊改实施方案。加强教学诊断与改进平台建设,做好数据源头采集工作,实现互通互联、源头唯一、实时采集、数据共享。强化诊断成果运用,建立常态化的绩效目标考核机制,引导师生提升质量意识,树立现代质量文化,促进全员全过程全方位育人。

深化创新创业教育。整合校内创新创业教育资源,推进学校创新创业学院实体化建设。健全创新创业课程体系,不断完善创新创业竞赛体系,培育一批具有代表性的创新创业成功企业和创业典型。精心承办安徽省第六届“互联网+”大学生创新创业大赛职教赛道赛项。大力推进“双创大厦”建设,打造合职院双创园品牌,助力合肥打造具有国际影响力的创新高地。

加强学生教育管理服务。坚持立德树人根本任务,落实五育并举基本要求。加强辅导员队伍建设,加大辅导员职业能力培训力度。建设学校“易班发展中心”,创新学生思想政治工作载体,加强网络思想政治教育。落实国家精准资助政策,创新资助育人工作模式。加强学生心理健康教育,完善“四级”心理危机干预预警体系。实施学生养成教育与劳动教育,进一步深化学风建设,加强对学生的安全教育和管理,全面提升学生的基本素养。提升大学生事务中心办公效能。加强就业指导与服务,促进毕业生高质量就业创业。做好各级各类技能大赛的承办、参赛组织工作,实现国家级和省级学生技能竞赛获奖数量、质量上有较大幅度提升。

(三)深化产教融合,服务长三角一体化发展国家战略

深度推进产教融合。认真贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》,进一步拓宽合作企业范围,积极开展产教融合、校企深度合作教学改革试点,推进现代学徒制人才培养,共建混合所有制二级学院,构建校企合作长效机制,实现校企协同、合作育人。与华为、微软、国轩、大陆马牌、凤凰数媒、华容检测等知名企业合作,着力打造“余能检测中心、微软认证中心、生物协同创新平台、国家级信息技术产教融合实训基地”等一批产教融合项目,助推合肥市产教融合型城市建设。

全面深化校地合作。对标长三角高质量一体化发展战略,深化校地合作,加强科研项目管理,强化科研成果运用,提升服务经济社会发展能力。加快科技创新平台建设,构建较为完善的知识产权与科技成果转化管理体系。大力发展继续教育,做到学历教育与社会培训并举,助力构建终身学习型社会。落实与合肥市区域内3县1市3区和5个经开区(园)签订的战略合作协议,校地合作取得实质性成果。

(四)加强智慧校园建设,提升学校智能化治理水平

提高智慧校园建设水平。巩固全国职业院校数字校园实验校建设成果。加强基础网络设施建设与管理,加快学校数据标准体系建设,统一数据标准,统一数据编码规则,统一数据维护规范。加强数据资产管理与网络信息安全防控工作,消除信息孤岛,实施信息系统网络安全等级认定。综合运用大数据、人工智能等手段推进学校教育治理方式变革,大力推行“网上办、掌上办、自助办”,推进教学现代化、管理精准化、决策科学化。强化信息化技术的应用、培训与研究,促进信息技术与教育教学活动的深度融合,加强对信息化应用社团的指导,培养师生信息化思维,提升师生信息化素养。

(五)推进开放办学,探索国际化办学新路径

提高国际化办学水平。积极响应“一带一路”倡议,力争与沿线国家高校之间开展合作。巩固拓展中外合作办学项目成果,高水平通过教育厅终审验收。做好招收留学生的前期准备工作。做好教师国(境)外交流、培训与研修工作,加快国际化优质教学资源的引进和开发进程,推动国际化人才培养基地和“鲁班工坊”建设。加强与美国、德国、日本及东南亚和“一带一路”沿线国家高校的合作。落实好2020年出国(境)计划,做好国(境)外来访人员的接待工作。

(六)强化服务保障能力,建设文明和谐校园。

深化文明校园创建。健全文明校园创建长效机制,推进文明校园创建制度化规范化。巩固“省级文明校园”建设成果,启动全国文明校园创建工作。以“六个好”为主线,以“卫生责任区环境整治、文明宿舍创建、文明用餐、我们的节日、中华传统经典诵读、校内文明单位创建”等活动为载体, 提升师生参与意识,深入推进文明校园创建工作。

加强财务管理与审计。加快财务信息化进程,全面实现线上账务报销。实行学校预算项目绩效管理,科学编制学校经费预算,加强对学校预算执行过程跟踪问效。严格落实内部审计全覆盖,加强审计后期整改督查,建立通报制度,强化审计结果运用。

加强国有资产管理。修订《娱乐天地平台国有资产管理暂行办法》和《娱乐天地平台国有资产处置暂行办法》,制订《娱乐天地平台办公设备、家具配备与管理规定(试行)》和《娱乐天地平台兼职资产管理员队伍建设规定(试行)》,完善国有资产管理制度。全面启动资产清查工作,力争2020年底做到账、物、使用人相符。完善市、校两级固定资产登记管理信息系统,建立资产管理台账,对全校的资产进行三级管理,促进资产管理精细化和信息化管理水平,提升国有资产管理与使用成效。

做好后勤服务管理。落实节能减排工作要求,推进节约型校园建设。及时做好校园环境美化和基础设施维修。加强饮食安全管理,做好校园卫生保洁,开展疫情防控。做好校区间通勤车辆调度管理。完善招投标管理和合同管理。通过引入第三方监管、大数据分析等手段对各类后勤服务实施科学监管。完善各项后勤服务考核制度,通过建立“末位淘汰”“满意度达到80%以上”的考核体系,有效提高后勤服务质量和效率,提升服务育人水平。

维护校园和谐稳定。严格落实安全稳定工作责任制。建立健全突发事件应急处置机制,开展法制、安全宣传教育活动,加强值班值守,扎实推进平安校园创建活动,确保校园和谐稳定。

(七)聚焦精准施策,建立健全疫情防控常态机制

提高政治站位,严格贯彻落实中央、省、市各项疫情防控决策部署,坚持定期调度、分级包保、“日报告”和“零报告”制度,常态化开展疫情防控工作,建立健全疫情防控责任体系。全覆盖开展疫情防控宣传教育,做好师生的思想教育和心理疏导工作,将思想政治教育工作贯穿始终。

(八)坚持党的领导,扎实推进党建工作高质量发展

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和全国全省教育大会精神,严格落实意识形态工作责任制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,巩固和拓展基层党组织标准化建设成果,全面落实“全省党建工作示范高校”培育项目任务打造安徽高校党建品牌。严格落实全面从严治党“两个责任”,落实党风廉政建设“一岗双责”。健全作风建设长效机制,推进警示教育常态化制度化,提升“三个以案”警示教育和“三查三问”工作成果,持续整治形式主义官僚主义。加大青年干部培养力度,推进干部轮岗交流,实行干部能上能下制度,推动干部队伍年轻化、专业化。大力加强大学生思想教育工作,积极构建“大思政”工作格局,推动“思政课堂”向“课堂思政”转变。配合做好高职院校巡视整改工作。做好统战、群团、离退休和关心下一代工作。

不负春光薰风暖,砥砺奋进新征程。各位代表,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委市政府和学校党委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,只争朝夕、不负韶华,往“双高”冲刺、向“职教本科”迈进,为建设“省内标杆,国内一流”职业院校、为打造合肥“五高地一示范”和推进现代化五大发展美好安徽建设,实现中华民族的伟大复兴作出新的更大贡献!

谢谢大家。

 

下一条:校长邵一江教授在学校党委理论学习中心组3月份学习会议上的讲话

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